Gelebte Inklusion und Quoten erfüllen
Mehr als nur Marketing: Im Zuge eines Praktikums (betriebliche Lernphase) oder eines daraus resultierenden Arbeitsverhältnisses können Sie Inklusion in Ihrem Betrieb lebendig machen. Und dabei auch noch eventuellen Vorgaben zum Anteil von Menschen mit Unterstützungsbedarf gerecht werden. Zudem kann Inklusion Ihren Betrieb mit einmaligen und neuen Sichtweisen bereichern.
Risikoarmes Engagement
Während der betrieblichen Praktika ist das für FTA verantwortlich zeichnende Berufsförderungswerk Friedehorst Träger der sogenannten Maßnahme. D.h. für Sie entstehen keine Kosten. Zudem steht Ihnen das Team von FTA bei Fragen zur Seite. Sollte es zu einem Beschäftigungsverhältnis im Anschluss an die betriebliche Lernphase kommen, können staatliche Förderangebote wie das Budget für Arbeit einen Lohnkostenzuschuss ermöglichen.
Ablauf von FTA
So funktioniert FTA
Friedehorst Teilhabe Arbeit besteht aus 3 Schritten. Im zweiten Schritt, im Berufs-Bildungs-Bereich, sind sogenannte betriebliche Phasen, also Praktika, vorgesehen. In diesen können Arbeitgebende künftige Mitarbeitende unverbindlich kennen lernen. Basierend auf der Zusammenarbeit besteht für Sie die Möglichkeit, unsere Teilnehmenden / die Praktikant:innen in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Der Start in Friedehorst Teilhabe erfolgt in der Regel viermal im Jahr zu festen Terminen.
Insgesamt über drei Monate:
Assessment / Einschätzung: Wir lernen unsere Teilnehmenden und ihre Fähigkeiten kennen.
Erster Einblick: Unsere Teilnehmenden durchlaufen vier verschiedene Berufsfelder.
- Hauswirtschaft und Küche
- Holz- und Metallberufe
- Lagerlogistik / Hausmeisterdienste
- Kaufmännische Berufe
Die Teilnehmenden wählen ein Berufsfeld.
Unterstützung bei eventuellen Formalitäten
Wir unterstützen Sie – sowohl im Fall, dass Sie eine Praktikumsstelle (betriebliche Lernphase) anbieten möchten, als auch, wenn Sie sich für die Übernahme eines/einer Praktikant:in entscheiden. Im zweiten Fall beraten wir Sie zu den Möglichkeiten, Ihr inklusives Engagement fördern zu lassen – u.a. zum Budget für Arbeit, mit dessen Hilfe Sie als Arbeitgeber:in ggf. bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss erhalten können.
Berufe im Überblick
Expert:innen aus vier Berufsfeldern
Im Berufs-Bildungs-Bereich (Schritt 2 des Prozesses von FTA) lernen die Teilnehmenden den von ihnen aus dem Spektrum von vier Feldern gewählten Beruf in Praxis und Theorie genauer kennen. Dies geschieht im Zuge von Praktika (betriebliche Lernphasen – z.B. bei Ihnen) und Schulungen in Friedehorst (Bremen-Lesum). Im Zuge eines Praktikums besteht die Möglichkeit, Teilnehmende in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Unser Team unterstützt Unternehmer:innen bei Fragen während der betrieblichen Phasen (Praktika in Schritt 2 des FTA-Prozesses) und auch im Falle einer Übernahme unserer Teilnehmenden in eine Arbeitsverhältnis (Schritt 3: Betriebliche Integration). Im Berufs-Bildungs-Bereich (Schritt 2) profitieren die Teilnehmer:innen und letztlich auch Sie vom berufsspezifischen Fachwissen unseres Teams.
Kontakt und Hilfe
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung?
Das Team von FTA hilft Ihnen gerne:
Sprechen Sie uns gerne an:
Tel. 0421 6381-495
Schreiben Sie uns an:
fta@friedehorst.de
Unternehmen können Teilnehmende in betrieblichen Lernphasen kennenlernen, ohne Lohn- oder Sozialversicherungskosten zu tragen. Träger der Maßnahme bleibt während dieser Zeit das Berufsförderungswerk Friedehorst als Anbieter von Friedehorst Teilhabe Arbeit. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels entsteht so die Chance, mögliche Mitarbeitende im Arbeitsalltag zu erleben und ihre Entwicklung realistisch einzuschätzen.
Kommt es zum Beispiel im Schritt 3 oder nach der zeitlich begrenzten betrieblichen Phase zu einer Übernahme durch Sie bzw. einen Arbeitgeber außerhalb von Friedehorst, sind tarifgebundene oder branchenübliche Gehälter möglich. Durch das sogenannte Budget für Arbeit besteht aber auch die Möglichkeit, dass Arbeitgebende einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % erhalten. Zudem können Beschäftigte bei Bedarf Assistenzleistungen erhalten und durch erfahrene Job-Coaches direkt am Arbeitsplatz begleitet werden.
Der Begriff Praktikum ist geläufig: Sicherlich geht es auch im Rahmen von Friedehorst Teilhabe Arbeit darum, dass Teilnehmende bei Ihnen als Unternehmen einen Einblick in eine Tätigkeit erhalten, Erfahrung sammeln und sich weiterentwickeln können. Bei betrieblichen Phasen bleibt allerdings das Berufsförderungswerk Friedehorst als Anbieter von FTA Träger der Maßnahme: Ihnen entstehen keine Lohnkosten etc. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, neue Gesichter risikoarm und länger kennenzulernen, als es in einem Vorstellungsgespräch möglich ist.