Echte berufliche Perspektiven in vier Berufsfeldern
FTA eröffnet Ihren Kindern / Ihren Schützlingen einen Weg Richtung Arbeitsmarkt. Nach dem Einblick in vier Berufsfelder entscheiden sich unsere Teilnehmenden in Ruhe für einen Beruf – vielleicht im kaufmännischen Bereich, vielleicht in der Arbeit mit Metall oder Holz, im Bereich Hausmeisterservice und Logistik oder Hauswirtschaft und Küche.
Direkte Ansprechpartner:innen. Kurze Wege
Das Team von FTA steht Ihnen und Ihren Schützlingen direkt zur Verfügung – per Telefon oder E-Mail. Unser kleines, aber feines Team steht auch unseren Teilnehmenden verlässlich zur Seite: Während des mehrjährigen Wegs in Richtung Arbeit sorgen wir so zusätzlich für ein stabiles Umfeld, das hilft, den (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben zu meistern.
Wir vermitteln zwischen den Akteuren
Aus unserer Position eines ganzheitlichen Ansatzes von Assessment über Schulungen bis zur beruflichen Integration unterstützen wir Sie und unsere Teilnehmenden auf dem gesamten Weg: von der Antragsstellung und dem Kontakt mit Förderinstanzen bis zum Austausch mit Unternehmen zu Praktikumsplätzen (sogenannte betriebliche Phasen) oder zu möglichen Jobperspektiven.
Für wen ist FTA geeignet?
Perspektiven für Menschen mit Unterstützungsbedarf
FTA begleitet Menschen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen, zum Beispiel nach einer Erkrankung, während einer Therapie oder aus dem autistischen Spektrum. Auch Menschen ohne Berufserfahrung unterstützt FTA auf ihrem Weg – etwa direkt nach der Schule oder nach einer Phase der Arbeitslosigkeit.
Das Angebot richtet sich an Menschen, die sich in Werkstätten für behinderte Menschen unterfordert fühlen und die mehr lernen, sich weiterentwickeln und arbeiten möchten. Ziel ist es, die Teilnehmer:innen Schritt für Schritt auf dem Weg in ein möglichst selbstständiges Berufsleben zu begleiten.
Ablauf
So funktioniert FTA
Erfahren Sie mehr zu unseren 3 Schritten in Richtung Arbeit und für mehr Selbstständigkeit. Ausgangspunkt der Teilnahme an Friedehorst Teilhabe Arbeit ist ein Info-Gespräch: Nach diesem persönlichen Austausch fällt die Entscheidung, ob wir die anfragende Person unterstützen können oder ob für sie auf ihrem Weg in Richtung Arbeit vielleicht andere Angebote besser geeignet sind. Der Start in Friedehorst Teilhabe erfolgt viermal im Jahr zu festen Terminen – weitere Startzeiten sind auf Anfrage möglich.
Insgesamt über drei Monate:
Assessment / Einschätzung: Wir lernen unsere Teilnehmenden und ihre Fähigkeiten kennen.
Erster Einblick: Unsere Teilnehmenden durchlaufen vier verschiedene Berufsfelder.
- Hauswirtschaft und Küche
- Holz- und Metallberufe
- Lagerlogistik / Hausmeisterdienste
- Kaufmännische Berufe
Die Teilnehmenden wählen ein Berufsfeld.
Unterstützung bei Formalitäten
Wir helfen Ihnen und Ihren Schützlingen, die notwendigen Anträge zu stellen, damit die Teilnahme an Friedehorst Teilhabe Arbeit (FTA) gefördert – also finanziert – wird. Dabei geht es insbesondere um den Antrag „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“.
Kontakt aufnehmen Weitere Informationen zum LTA-Antrag finden Sie auch hier.
Berufe im Überblick
Vier Berufsfelder stehen zur Wahl
Nach der Aufnahme in FTA, im Rahmen unseres Eingangs-Verfahrens (Schritt 1 im Prozess von FTA) gewinnen unsere Teilnehmenden einen Eindruck von vier verschiedenen Berufsfeldern. Erst danach, mit den gewonnenen Eindrücken, entscheiden sie sich für ein Berufsfeld, das zu ihnen passt: Im anschließenden Berufs-Bildungs-Bereich (Schritt 2) lernen die Teilnehmenden den Beruf in Praxis und Theorie kennen – im Rahmen von Praktika (betriebliche Lernphasen) und Schulungen in Friedehorst (Bremen-Lesum).
Holz- und Metallberufe
Arbeitnehmende in diesem Feld leisten wichtige Arbeit, indem sie Produkte aus Holz (z.B. Möbel) oder Metall anfertigen. Zugleich lernen Ihre Schützlinge, wie entsprechende Objekte repariert werden. Die Tätigkeiten in diesem Berufsfeld lassen sich zwischen genauer Arbeit und Kreativität einordnen.
Lagerlogistik/Hausmeisterdienste
In diesem mannigfaltigen Berufsfeld steht auf der einen Seite die Unterstützung von Kolleg:innen in Lagern im Fokus. Dazu gehört auch die Auslieferung von Waren. Auf der anderen Seite werden unsere Teilnehmenden zu Allroundern, die z.B. in Bürogebäuden den Ablauf unterstützen.
Kaufmännische Berufe
In diesem vielseitigen Berufsfeld geht es vor allem um Büroarbeit und Verwaltung. Ihre Schützlinge lernen, Aufgaben strukturiert zu bearbeiten, mit Unterlagen und Daten umzugehen und Kolleg:innen im Arbeitsalltag zu unterstützen. Damit verbindet dieses Feld Kommunikation mit praktischer Verantwortung.
Unser Team bringt alles mit, was Ihre Schützlinge auf ihrem Weg in Richtung Job benötigen: Als verlässliche Komponente tragen unsere Mitarbeitenden dazu bei, dass die Teilnehmenden einen strukturierten beruflichen Alltag erleben. Mit Expertise in Pädagogik und den beruflichen Fachgebieten stehen wir Ihnen und unseren Teilnehmenden zur Klärung unterschiedlichster Anliegen zur Verfügung.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung?
Das Team von FTA hilft Ihnen gerne:
Sprechen Sie uns an:
Tel. 0421 6381-495
Schreiben Sie uns:
fta@friedehorst.de
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf: Wir unterstützen Sie auch dabei, die notwendigen Anträge auszufüllen, sodass Ihre Schützlinge an FTA teilnehmen können. Die Aufnahme in FTA ist auch abhängig von unserem Info-Gespräch, bei dem wir gemeinsam mit einer an der Teilnahme interessierten Person herausfinden, ob Friedehorst Teilhabe Arbeit wirklich das richtige Angebot für die anfragende Person ist.
Friedehorst Teilhabe Arbeit (FTA) wird in der Regel durch einen Leistungsträger gefördert. Das heißt, FTA wird durch diesen finanziert. Die drei Schritte von FTA können – je nach Bedarf und Situation einer möglicherweise teilnehmenden Person – durch einen Leistungsträger einzeln gebucht werden. Denn oft genug zeigt sich, dass ein Übergang in ein Arbeitsverhältnis schon früher möglich ist.
Erfahren Sie, welche der drei Schritte von FTA wie gefördert werden können:
| Beruf-liche Reha (Leist-ungen zur Teil-habe am Arbeits-leben) | Persön-liches Bud-get | Bud-get für Arbeit | Bud-get für Aus-bildung | |
| 1. Eingangs-Verfahren | x | |||
| 2. Berufs-Bildungs-Bereich | x | x | x | x |
| Arbeits-bereich (3. Betrieb-liche Integration) | x | x | x |
Unternehmen müssen während eines Praktikums keine Lohnkosten etc. entrichten: Denn es handelt sich formal um sogenannte betriebliche Lernphasen. Das heißt, das Berufsförderungswerk Friedehorst als Anbieter von Friedehorst Teilhabe Arbeit bleibt während dieser Praktika Träger der Maßnahme, sodass Unternehmen keine Lohn- und Sozialversicherungskosten entstehen. Gleichzeitig erhalten Unternehmen im Zeitalter des Fachkräftemangels eine über den Moment eines Bewerbungsgesprächs hinausgehende, langfristige Möglichkeit, potenzielle Mitarbeitende kennenzulernen.
Das ist unterschiedlich: Wenn Ihr Schützling im Schritt 3, in der Betrieblichen Integration also, im Arbeitsbereich Friedehorst arbeitet, erhält die Person ein Gehalt, das an den Werkstattlohn angelehnt ist. Arbeitet Ihr Schützling außerhalb von Friedehorst, so kann der Lohn im Rahmen des Mindestlohns und möglicher tariflicher Rahmenbedingungen höher bzw. branchenüblich ausfallen. Über das Budget für Arbeit besteht zudem die Möglichkeit, dass Arbeitgebende einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % bekommen. Zudem erhalten Beschäftigte bei Bedarf Assistenzleistungen durch erfahrene Job-Coaches direkt am Arbeitsplatz.